Tanken på att prata med din chef om dina arbets förväntningar skickar förmodligen kalla kårar längs ryggraden.
Men om du är en ny medarbetare och vill börja på rätt spår, eller om du har arbetat på ett företag i flera år och känner sig utbränd, stressad eller olycklig, måste du uppbåda modet att bara sådant samtal.
För att bli framgångsrik när du gör, måste du vara tydlig med dina förväntningar, och du måste kommunicera dem på ett sätt som kommer att hålla din chef att lyssna.
"I en typisk arbetssituation, vissa förväntningar - exempelvis lön, timmar och arbetsuppgifter -. Klart förstås av både arbetsgivare och arbetstagare Övriga förväntningar kan dock vara så nära kopplad till din idé om arbete som du helt enkelt ta på sig förväntningar kommer att uppfyllas utan att tydligt ange dem, "rapporterar Inscape Publishing Inc. i" Managing Arbets Förväntningar - Transforming Attityder, "en självutvärdering arbetsbok.
De "andra" jobbförväntningar
Enligt arbetsboken, dessa förväntningar går ofta outtalade:
1. Erkännande
2. Autonomi
3. Expression
4. Karriär tillväxt
5. Mångfald
6. Work
7. Struktur
8. Miljö
9. Balans
10. Stabilitet
För att klargöra dina tankar, skriva alla dessa förväntningar på ett separat papper, sedan svara på dessa tre frågor för var och en.
1. Vad förväntar du dig? Till exempel, låt oss betrakta "autonomi". Förväntar du dig friheten att fatta beslut om ditt jobb? Hur mycket handledning vill du ha?
2. Var är du nu? Hur väl har denna förväntan redan uppfyllts? Även om du vill i första hand fokusera på de otillfredsställda och kära, det är också viktigt att din chef vet vad som fungerar för dig.
3. Vart vill du gå? Företagets policy eller struktur kan förhindra att vissa förväntningar från uppfylls, så du måste vara beredd att göra några kompromisser. Du måste komma med möjliga lösningar på dina otillfredsställda förväntningar.
När ska prata med din chef
En bra tid att prata är under din regelbundna utvecklingssamtal.
Se till praktiska förslag
Det är viktigt att du kommer beredd att diskutera flera möjliga lösningar för ungefär tre av dina förväntningar. Du vill ge din chef val, så gör dina önskemål kort och koncis.
Sätt dina förslag skriftligen och, när du lämnar, säg, "Jag har skrivit ner dessa för dig att överväga. Tack för din tid och ditt intresse." Följ upp med ett tackbrev.
En kraftfull effekt
Vare sig uttalade eller outtalade, uppfylls eller otillfredsställda, arbets förväntningar har en stark inverkan på dina tankar, känslor och beteenden, och är de viktigaste drivkrafterna för din attityd.
Att ta sig tid att ta itu med dem kan öka din framgång och minska stressen på arbetet.